Kampfmittelräumung in einem Leitungsbauprojekt

Kampf­mit­tel­räu­mung in einem Lei­tungs­bau­pro­jekt   Wir haben im Rah­men eines Lei­tungs­bau­pro­jek­tes im Raum Salz­git­ter eine span­nen­de Ent­de­ckung gemacht! Auf dem ers­ten Foto sehr ihr Res­te der Leit­werks­tech­nik einer Flie­ger­bom­be aus dem 2. Welt­krieg & auf dem zwei­ten Foto könnt ihr den Boden einer Spreng­gra­na­te aus dem 1. Welt­krieg erken­nen. Habt ihr so etwas schon mal … Wei­ter­le­sen

Mit Würth vor Ort

Mit Würth vor Ort Erneut besu­chen uns Ver­ant­wort­li­che des Indus­trie­gi­gan­ten – heu­te die Assis­tenz der Geschäfts­füh­rung und der Lei­ter der Abtei­lung Arbeits­si­cher­heit – um unse­re täg­li­che Arbeit ken­nen zu ler­nen. Dies­mal zei­gen wir unse­re Vor­ge­hens­wei­se bei der Erstel­lung einer GBU für eine gesam­te Abfüll­li­nie. Vor­ge­tra­gen durch unse­re Team­lei­te­rin Kath­rin Wol­len­schlä­ger.

Frohe Ostern!

Huch, wer ist denn das? Aska treibt wohl einen Spaß mit uns, indem sie sich als Oster­ha­se ver­klei­det!   So wie es scheint, hat sie in unse­rem schö­nen Eddy-Gar­ten meh­re­re bun­te Oster­ei­er ver­steckt. Könnt ihr alle fin­den?   Wir wün­schen euch ein fro­hes Oster­fest!

Demontage eines fast 100-jährigen Hochspannungsmastes

Demon­ta­ge eines fast 100-jäh­ri­gen Hoch­span­nungs­mas­tes Der Hoch­span­nungs­mast war Teil einer 220 kV Lei­tung, die im Zuge der Ener­gie­wen­de durch eine 380 kV Lei­tung ersetzt wird. Die sifar GmbH beglei­tet die­se Rück­bau- und Neu­bau­maß­nah­men im Rah­men der erfor­der­li­chen SiGe­Ko-Leis­tun­gen. Auf dem ers­ten Foto sehr ihr Ver­bin­dungs­schrau­ben… fast 100 Jah­re alt.

Sportlicher Nachbar im Eddy

Sport­li­cher Nach­bar im Eddy GET FIT kommt! In unse­rem Kom­pe­tenz­zen­trum Eddy ent­steht im Juni 2023 ein neu­er GET FIT-Stand­ort. Geführt wird der 12. GET FIT Stand­ort von Fran­chise­neh­mer @hassan_chlili, der Geschäfts­füh­rer und Inha­ber des Fit & Fun in Peters­berg ist. Ein tol­les Pro­jekt, das per­fekt zu uns passt, so sifar – Geschäfts­füh­rer @marco_farnung. Wir sind nun in … Wei­ter­le­sen

Weltfrauentag 2023

Klei­ne Auf­merk­sam­keit zum Welt­frau­en­tag!   Heu­te ist ein ganz beson­de­rer Tag für alle Frau­en! Ein Tag, der auf die Gleich­be­rech­ti­gung und auf Frau­en­rech­te auf­merk­sam macht.   Mit einem Frau­en­an­teil von ca. 40% ist das sifar GmbH Team sehr aus­ge­gli­chen. Geschäfts­füh­rer Mar­co Far­nung nutzt den heu­ti­gen Welt­frau­en­tag und setzt ein Zei­chen für die Wert­schät­zung und den … Wei­ter­le­sen

Unser Stellenangebot: Bachelor-/Masterarbeit: Planung eines Gesundheitstages (m/w/d)

Einen Groß­teil unse­res Lebens ver­brin­gen wir mit Arbei­ten. Stress ist dabei ein fes­ter Bestand­teil unse­res All­tags. Um dem ent­ge­gen­zu­wir­ken, sind Arbeit­ge­ber immer mehr in der Pflicht, ihren Beschäf­tig­ten Mög­lich­kei­ten für Stress­ab­bau und Aus­gleich zu gewäh­ren. Aus die­sem Grund möch­ten wir die inner­be­trieb­li­chen Ange­bo­te für Mit­ar­bei­ten­de aus­bau­en. Im Som­mer 2023 soll für die Mit­ar­bei­ten­den ein Gesund­heits­tag … Wei­ter­le­sen

Unser Stellenangebot: Bachelor-/Masterarbeit: Betriebliches Gesundheitsmanagement – Bedarfsermittlung (m/w/d)

Wir möch­ten unser Ange­bot im Bereich des betrieb­li­chen Gesund­heits­ma­nage­ments aus­bau­en. Dich erwar­tet bei uns: Span­nen­de Zusam­men­ar­beit in einem tol­len Team Viel Frei­raum für krea­ti­ve Entfaltungsmöglichkeiten Möglichkeit zur Fest­an­stel­lung nach erfolg­rei­cher Zusam­men­ar­beit Mobi­les Arbeiten/Homeoffice mög­lich Anstel­lung auf 520€-Basis (ca. 20h) oder nach Abspra­che mög­lich Hast du Lust, in unse­rem jun­gen, enga­gier­ten Team „mit­zu­wir­beln“? Sen­de uns ger­ne … Wei­ter­le­sen

IHK Jahresempfang

Neue Aus­zeich­nung!   Die sifar GmbH wur­de beim IHK-Jah­res­emp­fang mit dem Prä­di­kat Gol­d² „ “ aus­ge­zeich­net.   Somit ehrt uns die­ses Prä­di­kat für unse­re nach­hal­ti­ge Füh­rungs- und Unter­neh­mens­kul­tur sowie die Gesund­heits­an­ge­bo­te, wel­che das Wohl­erge­hen unse­rer Mit­ar­bei­ter unter­stützt.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ein Obst­korb allei­ne wird nicht rei­chen… Stär­ke auch du dein Unter­neh­men in fol­gen­den Punk­ten:  För­de­rung der Pro­duk­ti­vi­tät, Qua­li­tät und Kun­den­zu­frie­den­heit; Ermitt­lung und Stei­ge­rung des psy­chi­schen Wohl­be­fin­dens und der kör­per­li­chen Gesund­heit der Mitarbeiter/innen; Ver­mei­dung von gesund­heit­li­chen Risi­ko­fak­to­ren; Ver­mei­dung von Fehl­zei­ten und Fluk­tua­ti­on der Mitarbeiter/innen; Stei­ge­rung der Arbeits­zu­frie­den­heit. Mache dich stark in dei­nem betrieb­li­chen Gesund­heits­ma­nage­ment mit sifar … Wei­ter­le­sen
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