sifar

Klei­ne Auf­merk­sam­keit zum Welt­frau­en­tag!   Heu­te ist ein ganz beson­de­rer Tag für alle Frau­en! Ein Tag, der auf die Gleich­be­rech­ti­gung und auf Frau­en­rech­te auf­merk­sam macht.   Mit einem Frau­en­an­teil von ca. 40% ist das sifar GmbH Team sehr aus­ge­gli­chen. Geschäfts­füh­rer Mar­co Far­nung nutzt den heu­ti­gen Welt­frau­en­tag und setzt ein Zei­chen für die Wert­schät­zung und den … Wei­ter­le­sen

Einen Groß­teil unse­res Lebens ver­brin­gen wir mit Arbei­ten. Stress ist dabei ein fes­ter Bestand­teil unse­res All­tags. Um dem ent­ge­gen­zu­wir­ken, sind Arbeit­ge­ber immer mehr in der Pflicht, ihren Beschäf­tig­ten Mög­lich­kei­ten für Stress­ab­bau und Aus­gleich zu gewäh­ren. Aus die­sem Grund möch­ten wir die inner­be­trieb­li­chen Ange­bo­te für Mit­ar­bei­ten­de aus­bau­en. Im Som­mer 2023 soll für die Mit­ar­bei­ten­den ein Gesund­heits­tag … Wei­ter­le­sen

Wir möch­ten unser Ange­bot im Bereich des betrieb­li­chen Gesund­heits­ma­nage­ments aus­bau­en. Dich erwar­tet bei uns: Span­nen­de Zusam­men­ar­beit in einem tol­len Team Viel Frei­raum für krea­ti­ve Entfaltungsmöglichkeiten Möglichkeit zur Fest­an­stel­lung nach erfolg­rei­cher Zusam­men­ar­beit Mobi­les Arbeiten/Homeoffice mög­lich Anstel­lung auf 520€-Basis (ca. 20h) oder nach Abspra­che mög­lich Hast du Lust, in unse­rem jun­gen, enga­gier­ten Team „mit­zu­wir­beln“? Sen­de uns ger­ne … Wei­ter­le­sen

Neue Aus­zeich­nung!   Die sifar GmbH wur­de beim IHK-Jah­res­emp­fang mit dem Prä­di­kat Gol­d² „ “ aus­ge­zeich­net.   Somit ehrt uns die­ses Prä­di­kat für unse­re nach­hal­ti­ge Füh­rungs- und Unter­neh­mens­kul­tur sowie die Gesund­heits­an­ge­bo­te, wel­che das Wohl­erge­hen unse­rer Mit­ar­bei­ter unter­stützt.

Ein Obst­korb allei­ne wird nicht rei­chen… Stär­ke auch du dein Unter­neh­men in fol­gen­den Punk­ten:  För­de­rung der Pro­duk­ti­vi­tät, Qua­li­tät und Kun­den­zu­frie­den­heit; Ermitt­lung und Stei­ge­rung des psy­chi­schen Wohl­be­fin­dens und der kör­per­li­chen Gesund­heit der Mitarbeiter/innen; Ver­mei­dung von gesund­heit­li­chen Risi­ko­fak­to­ren; Ver­mei­dung von Fehl­zei­ten und Fluk­tua­ti­on der Mitarbeiter/innen; Stei­ge­rung der Arbeits­zu­frie­den­heit. Mache dich stark in dei­nem betrieb­li­chen Gesund­heits­ma­nage­ment mit sifar … Wei­ter­le­sen